江西贛鋒鋰業(yè)股份有限公司

                        2016年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

     江西贛鋒鋰業(yè)股份有現(xiàn)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）一直秉承“利用有限資源，創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念，自強(qiáng)不息，追求卓越，憑借技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、成本領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)和卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理，成為中國(guó)鋰行業(yè)的領(lǐng)跑者。2016年公司在從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，遵守法律法規(guī)、社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

     一、公司的社會(huì)責(zé)任綜述

     公司以“利用有限的鋰資源，為人類(lèi)的發(fā)展和進(jìn)步創(chuàng)造綠色、清潔、健康的生活”為企業(yè)使命，認(rèn)真秉承“為社會(huì)貢獻(xiàn)財(cái)富、為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值、為員工謀取福祉、為股東帶來(lái)收益”的經(jīng)營(yíng)宗旨，弘揚(yáng)“誠(chéng)信、責(zé)任、合作、高效、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)，樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。公司重視對(duì)股東的合理回報(bào)，尊重利益相關(guān)者的合法權(quán)益，積極投身于社會(huì)公益事業(yè)，擔(dān)當(dāng)起必要的的社會(huì)責(zé)任，并將履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。 2016年，公司繼續(xù)強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真踐行可持續(xù)發(fā)展理念，建立健全內(nèi)控體系，強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量安全意識(shí)，切實(shí)保障股東權(quán)益，堅(jiān)決維護(hù)員工利益，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與股東、債權(quán)人、員工的和諧發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)的和諧進(jìn)步，取得了較好成效。

     二、股東權(quán)益保護(hù)

     公司積極開(kāi)展公司治理工作，完善規(guī)范公司治理和內(nèi)部管理控制機(jī)制，切實(shí)保護(hù)投資者權(quán)益，始終堅(jiān)持將保護(hù)股東利益作為一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的前提，股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)規(guī)范運(yùn)作，沒(méi)有出現(xiàn)越權(quán)審批的情形，保障公司所有股東尤其是中小股東和債權(quán)人擁有的各項(xiàng)合法權(quán)益；認(rèn)真履行信息披露義務(wù)，確保信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、公平、公開(kāi)，充分保障投資者的知情權(quán)，不存在選擇性信息披露或提前透露非公開(kāi)信息的情形；進(jìn)一步加強(qiáng)投資者關(guān)系管理工作，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、郵件等多方位的溝通渠道，為投資者營(yíng)造了一個(gè)良好的內(nèi)外溝通運(yùn)行環(huán)境，使其盡可能全面的了解公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況，保證公司與投資者及利益相關(guān)者關(guān)系的健康、融洽發(fā)展；完善公司利潤(rùn)分配的決策程序、分配原則、分配機(jī)制等，重視投資者回報(bào)。報(bào)告期內(nèi)未出現(xiàn)關(guān)聯(lián)方資金占用、違規(guī)擔(dān)保、內(nèi)幕交易等損害廣大投資者利益的情形。

     三、供應(yīng)商與客戶(hù)權(quán)益保護(hù)

     公司始終堅(jiān)持“以人為本、關(guān)愛(ài)環(huán)境、注重質(zhì)量、顧客滿(mǎn)意、規(guī)范管理、持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量、健康、安全和環(huán)境方針，公司按照ISO9001、ISO14001、GB/T28001等管理標(biāo)準(zhǔn)要求，建立了質(zhì)量、健康、安全和環(huán)境“三合一”體系，公司始終堅(jiān)持為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的理念，按照“卓越質(zhì)量管理”和“全面質(zhì)量管理”的指標(biāo)要求，加強(qiáng)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)，全面推行以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，不斷完善和進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)，為客戶(hù)提供良好的售后服務(wù)。公司嚴(yán)格遵守商業(yè)道德和社會(huì)公德，制定了相關(guān)內(nèi)控制度，嚴(yán)格監(jiān)控和防范各類(lèi)商業(yè)賄賂行為，通過(guò)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、平等互利，主動(dòng)與客戶(hù)和供應(yīng)商一起分享企業(yè)發(fā)展的紅利，被很多國(guó)際知名企業(yè)評(píng)為“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“可信賴(lài)供應(yīng)商”等，被政府部門(mén)授予“江西省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“江西省質(zhì)量信用AAA 級(jí)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。積極與上下游各類(lèi)合作伙伴開(kāi)展合作，尋求共同發(fā)展。

公司堅(jiān)持誠(chéng)信至上、合作雙贏的原則，嚴(yán)格遵守商業(yè)道德和社會(huì)公德，通過(guò)與合作伙伴簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議等方式，切實(shí)強(qiáng)化公司的業(yè)務(wù)資源，提升公司的業(yè)務(wù)規(guī)模。

     四、員工權(quán)益保護(hù)

     員工是公司最寶貴的資源和財(cái)富，公司的發(fā)展與成功源于全體員工的共同努力。公司一直致力于創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓、敬業(yè)、奮進(jìn)的企業(yè)氛圍，一直致力于構(gòu)建一個(gè)充滿(mǎn)熱情、關(guān)懷、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的工作環(huán)境，努力為員工打造施展才華的舞臺(tái)。

     公司嚴(yán)格遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，完善企業(yè)用工制度，健全員工激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，與全體員工簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障員工的合法權(quán)益。健全和完善薪酬體系，不斷提高員工綜合收入，保障員工生活；引進(jìn)崗位管理理念，建立了富有贛鋒特色的人才結(jié)構(gòu)框架，建立完善的薪酬考核制度，通過(guò)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃、師帶徒等措施，努力提高員工工作熱情；通過(guò)贛鋒商學(xué)院培訓(xùn)基地，加大員工安全生產(chǎn)和操作技能培訓(xùn)；通過(guò)技術(shù)中心及國(guó)家級(jí)研發(fā)平臺(tái)，給員工提供技術(shù)技能和研發(fā)創(chuàng)新能力提升的平臺(tái)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)和外送培訓(xùn)，全面提高了員工專(zhuān)業(yè)水平。

     五、環(huán)境保護(hù)與安全生產(chǎn)

     公司始終秉承“利用有限資源，創(chuàng)造無(wú)限價(jià)值”的理念方針，積極探索企業(yè)與自然和諧共處的發(fā)展方式，嚴(yán)格遵守國(guó)家與地方環(huán)境方針、政策、法律、法規(guī)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和精益管理，注重環(huán)境保護(hù)和節(jié)能降耗，環(huán)保設(shè)施正常運(yùn)行，2016年度各類(lèi)污染物均做到100%達(dá)標(biāo)排放。公司將節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)工作融入公司日常的發(fā)展中，將節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣、減排作為控制重點(diǎn)，扎實(shí)做好相關(guān)工作；加大員工培訓(xùn)和安全環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金投入，通過(guò)對(duì)重大危險(xiǎn)源改造和自動(dòng)化控制系統(tǒng)升級(jí)，努力實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)本質(zhì)安全化。在項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造過(guò)程中，積極開(kāi)發(fā)清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗新工藝。公司加強(qiáng)內(nèi)部管理，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，努力推行清潔生產(chǎn)審核和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，編寫(xiě) 了《突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案》、《污水處理應(yīng)急預(yù)案》和《廢氣處理應(yīng)急預(yù)案》、《氟化氫泄漏事故應(yīng)急處理預(yù)案》，并定期對(duì) 各應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練、總結(jié)、評(píng)審，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，把建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)作為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。

     六、投身公益，回報(bào)社會(huì)

     公司注重與社會(huì)各方建立良好的公共關(guān)系，堅(jiān)持以人為本、和諧共贏、可持續(xù)發(fā)展的原則，以“創(chuàng)新發(fā)展、回報(bào)社會(huì)”為己任。在不斷拓寬自身發(fā)展道路的過(guò)程中，以高度社會(huì)責(zé)任感回報(bào)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)，為推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。2016年公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極與社區(qū)共建文明單位、積極開(kāi)展義務(wù)獻(xiàn)血和義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)；積極參與扶貧助困、支持地方文化體育事業(yè)的發(fā)展；每年都積極參加愛(ài)心助學(xué)、社會(huì)捐贈(zèng)活動(dòng)和其他光彩事業(yè)活動(dòng)，積極吸納下崗職工到企業(yè)再培訓(xùn)安置就業(yè)，公司積極參加擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，主動(dòng)參與支援部隊(duì)建設(shè)，公司工會(huì)經(jīng)常組織員工給周邊村民和居委會(huì)捐款捐物，開(kāi)展慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，支持新農(nóng)村建設(shè)；公司先后被新余市紅十字會(huì)授予“紅十字勛章”、“江西省再就業(yè)先進(jìn)單位”。公司對(duì)于社會(huì)公益事業(yè)的支持，讓更多需要幫助的社會(huì)群體感受到了溫暖，創(chuàng)造了良好的社會(huì)效益，也得到了社會(huì)的充分認(rèn)可。

     七、社會(huì)責(zé)任實(shí)施展望

     展望未來(lái)，公司將堅(jiān)持“利用有限的鋰資源，為人類(lèi)發(fā)展和進(jìn)步創(chuàng)造綠色、清潔、健康的生活”的神圣使命，堅(jiān)持"做強(qiáng)中游，立足上游，關(guān)注下游，努力打造全球鋰行業(yè)上下游一體化的國(guó)際一流企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，弘揚(yáng)“誠(chéng)信、責(zé)任、合作、高效、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，努力構(gòu)建鋰電新材料、鋰基新材料、動(dòng)力與儲(chǔ)能新能源、有機(jī)鋰系列產(chǎn)品等四大板塊，依靠科技創(chuàng)新繼續(xù)引領(lǐng)國(guó)內(nèi)鋰行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，依托上市資本平臺(tái)打造中國(guó)鋰行業(yè)民族第一品牌。

                                                江西贛鋒鋰業(yè)股份有限公司

                                                         2017年7月4日