中炬高新技術實業(yè)（集團）股份有限公司

                        2016年社會責任報告

      本公司董事會及全體董事保證本報告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

                                   一、報告說明

     報告組織范圍：中炬高新技術實業(yè)（集團）股份有限公司。

     報告時間范圍：本報告為公司第9份社會責任報告，報告時間范圍為

2016年1月1日至12月31日。

     報告發(fā)布周期：年度報告

     報告參考標準：本報告依據上海證券交易所《公司履行社會責任的報告編制指引》。

     報告說明：本報告披露的財務數據如與年報有出入，以財務報告為準，其他數據來自公司內部統(tǒng)計。本報告中所涉及貨幣金額以人民幣作為計量幣種，特別說明的除外。在報告中，為了便于表述和閱讀，“中炬高新技術實業(yè)（集團）股份有限公司”還以“中炬高新”、“公司”、“我們”等表示。

     報告發(fā)布形式：本報告以印刷版和電子版兩種形式發(fā)布，以網絡發(fā)布的電子版為主。欲獲取報告電子版，請登錄上海證券交易所網站：www.sse.com.cn。報告反饋聯(lián)絡方式：

     名稱：中炬高新技術實業(yè)（集團）股份有限公司

     地址：廣東省中山市火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)火炬大廈

     郵政編碼：528437  聯(lián)系電話：86-760-85596818

     傳真：86-760-85596877

     《公司 2016年度社會責任報告》是以公司 2016年工作為重點，真實、

客觀地反映了公司在從事經營管理活動中履行社會責任的重要信息，是本公司落實科學發(fā)展觀，把社會責任融入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經營管理、參與構建社會主義和諧社會的自覺行動，將有利于推動與社會各界的廣泛溝通和交流，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。

                              二、公司概況

     中炬高新公司成立于1993年1月，并于1995年率先在全國53個國家

級高新區(qū)中上市，其發(fā)展受到了各級政府和社會各界的廣泛關注。1995年

1月于上交所上市，是全國53個國家級高新區(qū)中的首家上市公司，也是中

山市首家上市公司。公司自成立以來，集中了國家級中山火炬開發(fā)區(qū)的優(yōu)質資源，圍繞“園區(qū)開發(fā)建設，核心產業(yè)投資”的戰(zhàn)略目標和“求實以固本，創(chuàng)新以發(fā)展”的經營理念，在“高新技術產業(yè)投資”和“國家級高新區(qū)開發(fā)”兩大領域取得了持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展，成功開發(fā)了中炬高新產業(yè)園、中炬汽配園、中國綠色健康食品基地，形成了健康食品、汽車配件等多個產業(yè)。公司近年根據國內外經濟環(huán)境、國家政策和市場變化，確立了重點發(fā)展調味食品、著力推進房地產項目的戰(zhàn)略。

                               三、公司的經濟責任

     2016年，是公司在經濟復雜環(huán)境下保持定力，進行優(yōu)勢產業(yè)快速擴張，

謀求發(fā)展再上新臺階的重要一年。在全體員工共同努力下，各項工作取得了圓滿成績，實現(xiàn)了公司業(yè)務平穩(wěn)、較快發(fā)展的目標。

    （一）年度經營目標全面完成

     2016年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入31.58億元，比2015年增長14.48％；歸

屬母公司的凈利潤3.62億元，同比增長46.55%；每股收益0.45元，同比

增加0.14元，增幅45.16%；加權平均凈資產收益率13.64%。對比年初董

事會制定的營業(yè)收入31.62億元、歸屬母公司的凈利潤2.9億元、加權平

均凈資產收益率10%的年度目標，完成率分別為99.87%、124.83%和136.4%。

較好地完成了全年經營目標。

     每股經營活動產生的現(xiàn)金流量凈額0.85元，同比增長73.47%。

    （二）做大做強主營業(yè)務，拓展公司發(fā)展空間。

     1、健康食品產業(yè)全面加速發(fā)展，成效顯著。

     下屬企業(yè)美味鮮公司面對復雜多變的外部經營環(huán)境和激烈的市場競爭形勢，及時策劃未來重大工藝改革和發(fā)展規(guī)劃，對外積極開拓市場，增加新經銷商、穩(wěn)步推出新品，對內加快整合資源，持續(xù)提升經營質量和生產效率，降低主要原料采購價格，減少生產損耗，優(yōu)化崗位配置，建立全流程品保體系，強化安全管理職能，持續(xù)提升毛利率。深入推行廚邦智造，建設具有美味鮮自身特色的企業(yè)文化，以調動員工參與熱情，保持業(yè)務持續(xù)改善，促成人才成長。在技術攻關方面，組建成立了工藝技術團隊，聘請國際知名專家解決行業(yè)技術瓶頸問題，全面提升了產品工藝水平。同時，重大項目建設取得新突破，2016年3月啟動陽西美味鮮食品項目，一期工程占地358畝，計劃投資16.25億元，產能65萬噸，目前已完成一期工程總體規(guī)劃及可行性分析；為匹配廚邦公司產能，2016年啟動了廚邦公司立

體倉項目，建設現(xiàn)代化倉儲物流體系，已完成了需求調研和供應商篩選，形成設計方案；陽西生產基地還完成了安居工程廚邦豪庭建設，解決了員工的后顧之憂。全年，美味鮮公司銷售、利潤增速持續(xù)保持行業(yè)領先，繼續(xù)保持調味品平穩(wěn)增長，廚房食品較快增長的發(fā)展勢頭，產品結構正逐步向多元化發(fā)展，企業(yè)綜合競爭力得到顯著提升。

     2、房地產業(yè)積極應對市場需求，順利完成預定目標。

     下屬企業(yè)中匯合創(chuàng)公司克服城市總規(guī)調整、岐江新城和深茂鐵路規(guī)劃修編及河涌暫緩填埋等不利影響，集中力量重點開展R1地塊后花園及道路沉降治理工作、遺留問題整改，重新開啟銷售，并取得了較好成績，全年實現(xiàn)低層住宅銷售45套，銷售額約1.318億元，其中簽約35套，合同金額1.049億元，平均成交價格1.2萬元/�O，全年共回款金額1.202億元。為提升精細化管理水平，并啟用網絡化、信息化平臺，使各項管理更加透明、高效，中匯合創(chuàng)公司對現(xiàn)行各項辦事流程和權責標準在原內控流程上進行了全面梳理，同時逐步推行成本、采購招標、OA系統(tǒng)上線試運行。為推動總公司 D 地塊的項目開發(fā)及閑置土地應對工作，中匯合創(chuàng)與總公司簽訂了《房地產項目開發(fā)綜合管理服務合同》，負責D地塊的項目開發(fā)工作，目前已進行了場地平整準備、編制時間控制表、完成營銷定位、臨水臨電報裝和項目立項、設計招標等工作。

     3、中炬精工引入戰(zhàn)略投資者，企業(yè)發(fā)展躍新臺階。

     下屬企業(yè)中炬精工2016年，經董事會同意，中炬精工引進了下游的貿易

商作為戰(zhàn)略合作股東，同時實施了管理層持股，對公司發(fā)展起到較大的促進作用：全年營業(yè)收入增長了12.5%，凈利潤增長了56.5%；產品銷售利潤率達到13.8%，同比上升了3.8個百分點。企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)了積極向上的好勢頭。（三）積極推進非公發(fā)行股票

      2016年，公司大力推進非公開發(fā)行整體方案的落實與完善。先后解決

了項目用地、立項與環(huán)評、閑置土地處置等系列問題，發(fā)行方案日臻完善。

但由于證監(jiān)會、保監(jiān)會陸續(xù)推出了多項監(jiān)管新規(guī)，公司需對本次非公開發(fā)行方案進行較大的修改，目前有關工作在保薦機構的協(xié)調下，正積極進行中。

    （四）資本經營平臺業(yè)績穩(wěn)定，深化創(chuàng)新融資模式。

      2016年公司資本經營平臺上參股的創(chuàng)業(yè)投資、村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公

司等金融機構業(yè)績穩(wěn)定，取得了合理的回報。公司充分發(fā)揮上市優(yōu)勢，創(chuàng)新資本市場融資模式，積極探索資本市場直接融資可行方案，使企業(yè)經營成本顯著降低。

    （五）科技創(chuàng)新碩果累累

      圍繞技術創(chuàng)新、技術成果產業(yè)化這條主線，公司深化與高校院所交流合作，積極進行創(chuàng)新平臺建設、項目調研、項目申報、產品開發(fā)、技術改造實施和企業(yè)技術工作管理等工作，開展創(chuàng)新平臺建設工作 4 項，申報國家省市區(qū)各類計劃10項，實施重點研發(fā)項目5項，重大技改擴產項目3項，申請專利33項，取得授權專利24項，在站博士后人數2名。各級政府無償資助金3286萬元。

                               四、公司的安全責任

     公司高度重視安全生產工作，不斷強化員工“安全第一，預防為主”的觀念，確保職工生命健康安全。公司成立了安全委員會，健全各項安全生產規(guī)章制度，定期組織員工參加安全理念、安全管理與救援知識以及消防訓練、應變能力和安全責任心等方面的培訓，讓員工牢固樹立“自己就是安全員”的思想，規(guī)范員工安全行為。

     2016年，安全工作持續(xù)向好，全年未發(fā)生重大安全事故，廠內安全事故總件數同比下降23%，上下班交通安全事故下降5%。年度內，針對重大危險源，開展11項專項演練，提高了員工應急救援能力；同時，構建有限空間作業(yè)及職業(yè)病防控管理體系，規(guī)范了職業(yè)衛(wèi)生各項工作。

     為做到事故防再發(fā)，公司構建安全分類分級機制、推廣已發(fā)事故整改措施、改善3K崗位，實現(xiàn)了同類事故再發(fā)率下降至10%。公司安全管理職能更加健全，為各項經營活動提供了安全保障。

                                  五、公司的環(huán)境責任

     公司在生產經營中歷來重視環(huán)保工作，遵守國家法律法規(guī)，從長遠利益出發(fā)，用發(fā)展的眼光看問題，從管理、治污、節(jié)能降耗等多個層面開展環(huán)保工作，加大技改項目投入和科研投入，促進綠色生產，取得了良好的成效。

     下屬企業(yè)美味鮮公司在環(huán)保管理層面：公司建立了一整套的三級管理制度。各級分管人員具體負責各轄區(qū)內的各項環(huán)保工作，做到從上至下層層落實，保證了公司環(huán)保工作的有力推進。

     在治污方面，公司在遵守國家現(xiàn)行的排污管理法規(guī)的基礎上，加大了源頭控制的力度，開展了系列的廢水減排工作，改善了生產廢水的水質，減排效果顯著，進一步保障了污水處理系統(tǒng)的正常運行。同時，完成了二期污水處理站高效氧化池升級改造項目，進一步優(yōu)化污水處理系統(tǒng)，單位廢水處理成本明顯下降。

     在節(jié)能降耗方面，公司正式采用了熱電聯(lián)供的形式代替部分自產蒸汽，減少了鍋爐煙氣的排放。

     此外，堅持源頭管控，優(yōu)化污水處理工藝，實現(xiàn)單位污水處理成本下降9%，同時，進一步提升環(huán)保能力，實現(xiàn)污水、廢氣優(yōu)于國家標準排放。

     下屬企業(yè)中炬精工公司在環(huán)保管理層面：公司2016年度積極采取下列措施治理改善環(huán)境問題，具體為：

     1、繼續(xù)維護運行好現(xiàn)有環(huán)保設備，投入15萬元，對現(xiàn)有環(huán)保設備找廠家進行維護保養(yǎng)，進行環(huán)保處理結果鑒定，確保設備運行良好，保證處理達標。

     2、加強勞保用品佩戴監(jiān)察管理，對勞保用品功能、品牌、質量進行審查，確保采購質量過硬可靠的勞保用品。

     3、公司每年投入600萬元，更新設備，提高安全生產級別和大大改善作業(yè)環(huán)境；

     4、公司投資30萬元改造一跨廠房，重做了高強度金剛砂地面，解決了原有地面容易起粉塵問題，改善了作業(yè)環(huán)境。

     5、公司投入10萬元進行環(huán)保切削液代替常規(guī)切削液替代前期試驗工作，為今后全面采用環(huán)保切削液做好準備；

     6、投入三十萬元采購鐵屑打包壓塊設備，把鐵屑轉運散料運輸，改為整塊運輸，杜絕了運輸過程散亂掉落污染；

     7、投入五萬元，采購高強度尼龍包裝兜，把鍛造飛邊散料運輸改為打包運輸，杜絕了運輸過程掉落揚塵污染環(huán)境；

     8、對廠區(qū)周邊綠地、綠化帶進行治理，消滅蛇蟲鼠蟻；

     9、廠區(qū)繼續(xù)植樹栽花美化環(huán)境；

     10、投入60萬元對原有部分閑置荒地進行水泥硬化，美化環(huán)境；

     11、投入3萬元對車間照明改造，改善車間照明光照，提高員工作業(yè)舒適度；12、投入20萬元推廣5S活動，改善環(huán)境；

                               六、公司的員工責任

     （一）、保障員工權益

     （1）員工情況

     公司堅持“人才是第一資源”的理念，積極推進人才強企戰(zhàn)略，抓好吸引、培養(yǎng)和用好人才三個環(huán)節(jié)，加快以高層次人才和高技能人才為主體的人才隊伍建設，形成了一支結構合理、專業(yè)配套、素質優(yōu)良、符合公司發(fā)展戰(zhàn)略需要的人才隊伍。

     截至2016年底，公司共有員工4011人。其中：大專及以上學歷的人員占員工總數的31％。

     （2）權益保護

     公司長期以來嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，依法保護職工的合法權益。建立了比較完善的勞動用工管理制度，并嚴格按照勞動合同管理條例規(guī)定執(zhí)行和進行日常管理工作。

      公司所屬各企業(yè)依據《工會法》建立了工會組織，員工入會率保持100%。

各級工會組織認真履行職責，維護員工合法權益，鼓勵員工參與管理決策，共同實現(xiàn)企業(yè)的各項目標，并協(xié)助調解企業(yè)與員工之間的爭議。

     公司高度重視員工的健康安全，各企業(yè)均建立了員工健康安全保障機制，每年進行全員健康體檢，并對從事接觸職業(yè)病危害源工作的員工進行專項體檢。

     （3）激勵與保障

     公司進一步健全、完善薪酬分配體系，結合整體戰(zhàn)略制定了一系列薪酬管理辦法，統(tǒng)一工資制度和標準，優(yōu)化收入分配結構。公司依法建立各項社會保險和住房公積金，按時足額繳費，保障員工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房等社會福利待遇。公司關心員工生活，積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，對困難員工實施生活扶助和救助

     下屬企業(yè)美味鮮公司完善了績效管理，堅持正激勵導向，通過年度調薪，合理規(guī)劃管理及專業(yè)人才薪酬序列，擴展入職2-3年核心骨干的薪酬空間，提高員工整體收入水平。

     陽西生產基地完成了安居工程――廚邦豪庭138套情景洋房的建設，計劃春節(jié)后按照成本價，正式向廚邦公司的核心骨干和常駐陽西的美味鮮員工發(fā)售，解決員工的后顧之憂。

     （二）促進員工發(fā)展

     （1）員工培訓

     公司建立了符合自身發(fā)展特點的員工培訓體系，制定了相應的《員工培訓制度》。結合公司發(fā)展規(guī)劃，組織各項培訓活動，提升員工思想觀念、道德品質、業(yè)務知識和工作技能，打造高素質的員工隊伍。

     此外下屬企業(yè)美味鮮公司年度內，完善了組織架構調整流程，定期監(jiān)查年度人才配置計劃。試點建立任職資格標準，明確了部門負責人完成年度目標的知識技能要求，并形成年度培訓計劃，強化了培訓工作的目的性。

     （2）發(fā)展機會

     公司注重為員工搭建成長平臺，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展。加強領導班子建設，修訂了《公司領導干部管理暫行辦法》，同時修訂了《公司基層企業(yè)后備干部管理辦法》，進一步加強后備干部隊伍建設，完善系統(tǒng)內人才流動機制，促進人力資源的優(yōu)化配置。以鑒定促進學習，以競賽促進培訓，以調考促進全員提升，建立健全以崗位序列為主、技術技能職務序列為輔的員工雙通道晉升機制，促進技術技能人才的成長。

                               七、公司的社會責任

     （一）股東權益保護

     （1）不斷完善法人治理結構

     公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、《股票上市規(guī)則》等有關法律法規(guī)的要求，不斷健全公司制度體系、完善法人治理結構、誠信規(guī)范運作，維護投資者和公司利益。

     1、調整董事會、經營班子成員，積極應對股東結構的變化。

     前海人壽從2015年4月起，通過二級市場買入持續(xù)增持公司股票；目

前，其持有公司股票約2億股，占公司總股本的24.92%，持股比例已超過了

火炬開發(fā)區(qū)政府（10.72%）成為了公司第一大股東。公司積極應對股東結構的變化，通過改選董事、增聘高管等方式，及時調整董事會、經營班子的組成結構；年內改選董事1人，提名董事候選人1人，增聘常務副總1人。

     2、推進非公開發(fā)行股票事項，加快公司股份性質的轉變

     在公司主要股東的提議下，公司于2015年9月形成了非公開發(fā)行股票

的議案，向前海人壽的一致行動人發(fā)行3.01億股股份，融資45億元。本

次非公開發(fā)行股票完成后，前海人壽及一致行動人持股比例將超過45%，成

為控股股東，公司將從地方政府控股的上市公司轉變?yōu)槊駹I資本控股的上市公司；2016 年，公司圍繞非公開發(fā)行股票方案，開展了大量工作，加快公司股份性質與經營機制的轉變。

     （2）定期召開股東大會

     公司歷次股東大會的提案、召集、召開程序都合法有效，會議安排與會股東的發(fā)言和交流時間，聘請律師現(xiàn)場進行監(jiān)督并發(fā)表專項法律意見等方式，確保公司所有股東特別是中小股東享有平等地位，充分行使自己的權利。

     （3）嚴格履行信息披露義務

     信息披露是上市公司應履行的最基本的義務，公司十分重視信息披露工作。根據中國證監(jiān)會《上市公司信息披露管理辦法》和上海證券交易所《股票上市規(guī)則》的規(guī)定，公司制定了《信息披露事務管理制度》，從制度的適用范圍、信息披露組織機構及人員職責、信息披露的主要類別、重要信息披露標準及責任人等進行全程控制，形成了一套行之有效的信息披露控制體系。

     2016年，公司董事會各項日常工作嚴格按照《公司法》和《公司章程》

的有關規(guī)定，有序、有效地開展。年內共召開 5 次會議，共審議通過了各

項議案、報告共30項（董事會會議情況見下表），并根據審議事項的需要

提請召開了一次年度股東大會。

     2016年董事會召開情況如下表：

    召開日期          會議屆次                           會議議案名稱

                                            1、公司2015年度董事會工作報告；2、前海人壽收

                                       購過程及定增進展情況報告；3、公司2015年度總經理

                                       工作報告；4、公司2015 年度財務決算報告；5、公司

                                       2016年度財務預算報告；6、公司2015年度利潤分配預

                                       案；7、審議公司續(xù)聘會計師事務所的預案；8、美味鮮

                                       公司2015年經營情況匯報及2016年計劃；9、中匯合創(chuàng)

                                       公司2015年經營情況匯報及2016年計劃；10、中炬精

2016年4月15日   第八屆第十二次   工公司2015年經營情況匯報及2016年計劃；11、公司

                                       轉讓中山中炬精工機械有限公司股權的議案；12、公司

                                       2015年內部控制評價報告；13、公司2015年社會責任

                                       報告；14、公司關于召開2015年年度股東大會的議案；

                                       15、董事會審計委員會關于2015年年度履職情況報告；

                                       16、薪酬與考核委員會對2015年董監(jiān)高等核心管理人員

                                       薪酬與績效考核情況的報告；17、審議關于聘任常務副

                                       總經理的議案；18、獨立董事述職報告及對相關事項發(fā)

                                       表獨立意見；19、公司2015年年度報告正文及摘要

2016年4月27日   第八屆第十三次   公司2016年第一季度報告

                                       1、2016年半年度經營情況匯報；2、2016年中期財務報

                                       告說明；3、2016年上半年度報告正文及摘要。4、非公

                                       開發(fā)股票進展情況報告；5、美味鮮公司上半年經營情況

2016年8月10日   第八屆第十四次   匯報及下半年工作計劃；6、中匯合創(chuàng)公司上半年經營情

                                       況匯報及下半年工作計劃；7、中炬精工公司上半年經營

                                       情況匯報及下半年工作計劃；8、關于提名張金順先生為

                                       公司第八屆董事會董事候選人的議案

2016年10月27日 第八屆第十五次   公司2016年第三季度報告正文及摘要

2016年11月28日  第八屆第十六次   審議關于對廣東美味鮮調味食品有限公司增加注冊資本

                                       的議案

      （4）加強投資者關系管理工作

         公司一直非常重視投資者關系管理，與投資者保持著通暢、真誠的關系。公司證券部負責投資者關系管理工作，制定了《投資者關系管理制度》等專門的制度，積極主動地進行投資者關系管理，并得到了市場的認同。

         公司在網站設有“投資者關系”專欄，擴展與投資者的溝通渠道。此外，公司以專線電話和證券事務專用電子郵箱、投資者關系互動平臺等形式及時地向投資者、分析師、財經媒體傳遞有關公司各類信息，通過電話方式以及通過郵件及投資者關系互動平臺回答投資者問題。其次，我們還   與投資者進行了大量的面對面交流，2016 年共接待來公司現(xiàn)場調研人員   31批次，調研機構共139家共163人，通過充分的溝通，使投資者對公司的經營模式、競爭優(yōu)勢、發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)地位等問題有了更為深刻的了解。

     （5）真誠回報股東

     公司在經濟效益穩(wěn)步增長的同時，重視對投資者的合理回報，積極構建與股東的和諧關系。 根據中國證監(jiān)會《上市公司監(jiān)管指引3號》及上海交易所《上市公司現(xiàn)金分紅指引》、《上市公司定期報告工作備忘錄第七號――關于年報工作中與現(xiàn)金分紅相關的注意事項》及《公司章程》的有關規(guī)定，2015年度公司以年末股份總數796,637,194股為基數，每10股派現(xiàn)1元（含稅），向全體股東共計派發(fā)79,663,719.40元。

    （二）債權人的權益保護

     公司在注重對股東權益保護的同時，高度重視對債權人合法權益的保護，在經營決策過程中，公司嚴格遵守相關合同及制度，充分的考慮債權人的合法權益，及時通報與其權益相關的重大信息，保障債權人的合法權益，保證與相關方良好的合作關系，為公司的長遠發(fā)展提供了必要的條件，并被公司基本戶開戶銀行中國工商銀行評為 AAA 級信用企業(yè)。

    （三）對客戶和消費者的品質責任

     1、下屬企業(yè)美味鮮調味食品有限公司；

     美味鮮公司堅持“以品質為基礎，以市場為導向”的原則，致力于為廣大消費者提供優(yōu)質、安全的調味品。多年來，公司堅持從生產源頭抓起，規(guī)范采購流程，生產過程層層把關，把好每一個生產環(huán)節(jié)，真正營造了人人都是環(huán)境、人人重視產品質量、人人重視食品安全的良好氛圍，在全公司樹立統(tǒng)一而明確的產品質量觀，強化細節(jié)管理，切實提高產品工藝管理水平，保證產品質量的穩(wěn)定和安全。同時，公司充分利用自身技術優(yōu)勢、科研優(yōu)勢和管理優(yōu)勢，建立了省市兩級企業(yè)技術中心及省級工程技術研發(fā)中心，擁有國家認可實驗室和微生物技術國家重點實驗室美味鮮中山聯(lián)合實驗室，承擔多項國家、省、市技術創(chuàng)新項目，解決了多項國內核心、關鍵的技術難題。公司還重金購買先進的科研設備，支持技術創(chuàng)新、質量管理工作，確保公司產品高品質，廣受消費者的信賴。

     2、下屬企業(yè)中炬精工公司；

     精工公司主要是為世界知名汽配企業(yè)提供汽車用配件，2016 年，公司

堅持持續(xù)改善的經營理念，不斷地完善公司的質量管理體系。為保證產品質量，對車間的整體照明進行統(tǒng)一改善，并對有特殊要求的車間地面進行了防塵硬化處理，同時投入了新的設備，并改善、增加了現(xiàn)場使用的周轉器具，以提高產品質量水平。并采取多種手段，來增強企業(yè)的競爭力，達到讓客戶滿意的目的。

    （四）對教育、社區(qū)、農村、慈善事業(yè)的公益責任

     1、繼續(xù)大力支持教育事業(yè)

     2016年公司堅持大力支持教育事業(yè)，繼續(xù)與中山紀念中學合作設立“中

炬高新”德育獎勵基金，捐助30萬元人民幣用于獎勵紀念中學的優(yōu)秀教師

和優(yōu)秀德育成果，在教師中產生積極的反響，對優(yōu)秀教師和優(yōu)秀德育成果給予了充分的肯定。同時，在教師節(jié)期間，積極開展針對教師的慰問活動，組織與學校師生的溝通與交流，增強了相互了解和支持。

     2、弘揚博愛精神，共攘善舉

     公司積極弘揚良好社會風尚，熱心參與各種形式的捐資、贊助、無償獻血、義工等社區(qū)服務和公益活動，支持各項慈善事業(yè)，奉獻愛心回報社會,并鼓勵全體員工主動回饋社會，促進社會和諧，取得了良好的社會影響。2016年公司積極參與了中山慈善萬人行活動，公司本部及下屬廣東美味鮮調味食品有限公司、廣東中匯合創(chuàng)房地產有限公司以及員工共支付各類捐款和贊助40.6996萬元，取得了良好的社會效益，實現(xiàn)了企業(yè)與社會的和諧互動。

     3、幫扶新農村建設，實現(xiàn)地方經濟共同發(fā)展

     公司注重對周邊社區(qū)居民的幫扶和新農村建設工作，2016 年投入 9.8

萬元資金支持周邊社區(qū)開展黨員和群眾文化活動、慰問村老人和教師，調動了村民的積極性，多年來農村群眾的生產生活狀況得到了較大的改善，有力推動了新農村建設的發(fā)展。

     4、順利完成開發(fā)區(qū)“雙低戶”扶貧濟困任務。

     公司按開發(fā)區(qū)的安排，2016年繼續(xù)幫扶區(qū)內低收入和低保戶家庭。2016

年的幫扶對象為六和社區(qū)、中山港社區(qū)13戶雙低貧困家庭，全年投入資金

共96673元。先后幫扶看病難24人，發(fā)放醫(yī)療補助45500元，解決上學難

15人，發(fā)放就學補助24800元，解決生活困難13人，發(fā)放補助15600元，

全年開展節(jié)日慰問活動和“情暖人心、心系你我”專題活動。

    （五）對區(qū)域經濟和價值鏈伙伴的發(fā)展責任

     1、公司誠信經營，依法納稅，2016年度公司及下屬企業(yè)共繳稅35268

萬元，為國家和地方經濟的發(fā)展做出了重大的貢獻。

     2、公司下屬企業(yè)已與供應商、客戶等上下游價值鏈伙伴之間建立了良好的合作關系，經常通過組織經銷商聯(lián)誼會、開設客戶服務熱線、定期客戶滿意度調查等多種渠道征集客戶意見，及時了解客戶的需求和感受，并針對客戶的反饋盡快做出改進。同時，通過會議、論壇、行業(yè)協(xié)會等多種形式與價值鏈伙伴就產業(yè)熱點問題進行探討，達成共識，共同推動產業(yè)繁榮。

     3、根據開發(fā)區(qū)的部署，做好治安網格化管理和平安細胞建設；配合創(chuàng)文需要強化環(huán)衛(wèi)綠化管理；創(chuàng)建法治企業(yè)做好信訪維穩(wěn)工作；制定完善安全管理工作制度，組織定期檢查和安全演練，通過多項措施為園區(qū)企業(yè)和員工創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境，實現(xiàn)了園區(qū)企業(yè)經營有序、社會和諧穩(wěn)定。

     公司以國家級高新區(qū)為依托，通過整合資源不斷發(fā)展，與區(qū)內企業(yè)、產業(yè)上下游價值鏈伙伴共生共榮，有力地推動了地區(qū)和產業(yè)經濟的繁榮。

                                   八、未來展望

     2017 年，公司將繼續(xù)勇于直面困難、繼續(xù)貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略、謀

求更大的發(fā)展，全體員工團結一心、實現(xiàn)董事會下達的經營目標、為公司股東創(chuàng)造豐厚的回報，為社會發(fā)展做出公司應有的貢獻。

     1.加強內部管理，進一步完善公司內控體系，堅持業(yè)務發(fā)展和內控管理并舉的經營策略，拓寬發(fā)展思路，充實自身實力。

     2.加強人力資源建設，探索創(chuàng)新激勵模式，進一步加速公司改革步伐，提升公司凝聚力，為公司的后續(xù)發(fā)展形成新的動力。

     3.繼續(xù)大力推進非公開發(fā)行股票工作。

     4.繼續(xù)加大項目招商力度、繼續(xù)加強園區(qū)管理，做好園區(qū)服務工作，提高客商滿意度，促進區(qū)內企業(yè)產值、利稅的穩(wěn)定增長，精耕細作園區(qū)物業(yè)管理，實現(xiàn)增收節(jié)支。

     5.集中精力做強主營業(yè)務，做好戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，支持美味鮮、中匯合創(chuàng)及中炬精工等主要子公司的后續(xù)發(fā)展。

     6.強化核心企業(yè)內部管理，加強科技創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)產品結構，提升企業(yè)生產效率，提高企業(yè)抗風險能力。

     7.合理運籌資金，提升資金使用效益。關注資本市場動態(tài)，積極探索多種投資途徑，累積經驗，進一步拓展公司經營平臺。

                                       中炬高新技術實業(yè)（集團）股份有限公司

                                                       2017年4月20日

   附：《2016年企業(yè)社會責任業(yè)績報表》

         業(yè)績指標        單位               2015年                       2016年

    資產總額             億元                45.23                        49.14

財  主營業(yè)務收入         億元                27.11                        31.59

務  歸屬母公司所有者    萬元                24727                        36237

運  的凈利潤

營  納稅總額             萬元                26029                        35268

    每股收益             元/股                0.31                         0.45

經  園區(qū)工業(yè)總產值      億元               423.95                      392.1443

濟  園區(qū)企業(yè)實現(xiàn)利稅    億元                39.61                        40.18

發(fā)  園區(qū)實際利用外資   萬美元               3517                         7023

展  園區(qū)吸收就業(yè)勞動力    人                 30313                        30346

員  從業(yè)人員總數          人                  3882                         4011

工  員工入會率             %                   100                           100

    公益捐款             萬元                42.34                         40.7

社

會                                 1、慈善萬人行捐款40.8萬元

公        贊助或捐款明細        2、職工解困月捐款0.44萬元    慈善萬人行捐款40.7萬元

益                                 3、廣東扶貧濟困日捐款1.1萬元

                                                                     獲得開發(fā)區(qū)榮譽稱號有：

                                                                     1、2015年度優(yōu)秀總公司、

                                                                     2、優(yōu)秀現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)、

社                                                                   3、資產經營管理先進單位

會  由于公司產品或為服務為客 開發(fā)區(qū)優(yōu)秀總公司獎；          4、2014-2015年度無償獻

榮  戶、為社會帶來價值，所取得                                   血先進單位

譽  的各種社會榮譽明細                                           5、2013-2015年火炬區(qū)扶

                                                                     貧濟困先進單位

                                                                     6、廣東美味鮮調味食品有

                                                                     限公司獲得2015年度火炬

                                                                     區(qū)優(yōu)秀骨干企業(yè)稱號

   備注：2016年度公司未進行精準扶貧工作。