（圖片來源：猛獅科技官網）
2014年新年伊始，一場簡單而隆重的歡送儀式在猛獅科技辦公樓的會議大廳里舉行。稱其簡單是因為會場布置十分樸素，更像是一次普通的企業例會；說它隆重則是因為參加歡送儀式的，是包括猛獅科技董事長陳樂伍在內的全部企業高層領導。而本次歡送儀式的主角，則是一位在猛獅科技技術一線工作了20多年的研發工程師。
從高層領導出席專業技術人員的退休歡送儀式，可以看出猛獅科技對高端技術人才十分重視。而人才的優勢與儲備能力，也是猛獅科技之所以能夠在同類企業中力拔頭籌的重要原因。可以說，正因為這些高科技人才，鑄就了猛獅科技的核心競爭力。
猛獅科技自成立之初，就將培養研發、銷售等各類型人才作為企業發展的重中之重。企業與國內外知名院校合作，通過開展“產、研、學”相結合的方式，既為自身輸送了大量的應用型人才，同時也在新產品研發和技術創新方面保持行業領先水平。截至目前，猛獅科技已累計完成15項國家、省、市級科研項目，獲得十多項具有自主知識產權的發明專利和核心專有技術，被廣東省科技廳等部門認定為“廣東省高新技術企業”、“廣東省創新型試點企業”。而這些榮譽的獲得，與企業擁有大批高科技人才不無關系。
猛獅科技通過吸納高水平銷售人才，不斷拓展自己的銷售渠道，同時也不忘對各級代理商與經銷商進行有針對性的營銷培訓與專業培訓。據不完全統計，僅2013年度，猛獅科技舉辦的專業培訓已將近50場，培訓人員多達2500人。對代理商與經銷商的培訓，不但完成了猛獅科技的全球布局，也極大地充實了企業的人才隊伍建設，進一步提升了企業的整體競爭力。
人才是企業長遠的投資，優秀人才直接決定著企業的核心競爭力。隨著企業的發展，人才隊伍的擴充與儲備已逐漸成為突顯企業競爭優勢的重要因素。正是得益于完善的人才隊伍建設，使得猛獅科成為行業“領頭羊”。
